按照国务院服务促进和做事保护使命携带小组归并部署，吉林省服务促进和做事保护使命携带小组办公室印发奉告，在全省部署开展清算整顿东说念主力资源商场次序暨高出整治高校毕业生求职诈骗专项作为。全省各地东说念主力资源社会保险部门积极会同网信、公安、老师、商场监管、金融、税务等部门鼓吹专项作为落地。勾通频年来查办侵害做事者服务职权典型案件，汇总梳理了一批“招转培”、作假招聘、东说念主力资源公司未照章履行备案年检、“无薪试岗”、罪犯汇注职介和劳务犯法再顶住等典型案例。现给以社会公布，但愿宏大做事者、求职者、高校毕业生洞悉掌抓，切实普及提防强劲，时辰警惕同样求职“陷坑”。如在求职过程中遇到侵害服务职权情况，请汇集保留把柄，实时向当地东说念主力资源社会保险部门举报投诉。

一、吉林省某消防安全服务有限公司以安排使命为名收取培训费案

2025年7月，长春市东说念主力资源社会保险部门接到吉林省某消防安全服务有限公司以安排使命为名向求职者收取培训费萍踪。经查，该企业在招聘过程中，未提前昭示岗亭消防持证上岗要求，招聘信息流露不全，同期假借入职培训时势，违纪向求职者收取培训费，违背《做事合同法》“第九条用东说念主单元招用做事者，不得扣押做事者的住户身份证和其他证件，不得要求做事者提供担保概况以其他时势向做事者收取财物。”长春市东说念主力资源社会保险部门照章责令该企业限期整改，该企业已全额退还违纪收取的培训用度，并完成用工经过标准化整改。

[警示辅导]

任何用东说念主单元不得以入职、定岗、考据、培训等时势，向求职者及在任职工违纪收取各类用度。宏大求职者、高校毕业生求职应聘时，务必仔细核实岗亭任职条件、用工要求，厚爱甄别招聘信息，切勿轻信“包上岗、包服务”话术，不给造孽分子可趁之机。如遭逢企业作假招聘、违纪收费等做事犯法作为，请实时留存契约、转账纪录、聊天纪录等把柄，向当地东说念主力资源社会保险部门投诉举报，照章羡慕本身正当职权。

二、吉林市某东说念主力资源有限公司假造国企岗亭、发布作假招聘信息、违纪收取高额中介用度侵害求职者财产职权案

2025年8月，吉林市东说念主力资源社会保险部门收到该市某东说念主力资源有限公司假造国企岗亭、发布作假招聘信息、违纪收取高额中介用度萍踪。经查，吉林市某东说念主力资源有限公司存在假造国企岗亭、发布作假招聘信息、违纪收取高额中介用度等犯法作为。该公司谎称可为求职者安置某国企文职内勤岗亭，以此为由坚毅职业先容服务契约，违纪收取求职者服务费筹谋20万元。契约到期后，该公司未履行岗亭安置承诺，仅退款7万元，剩余款项拒不返还。经吉林市东说念主力资源社会保险部门照章组织长入，两边自愿终了还款契约。该公司落后未履行契约，求职者已经受司法诉讼路线治理。

[警示辅导]

该案是职业中介限度“有偿安置、用钱入编、付费进国企”的典型乱象，严重搅扰东说念主力资源商场次序，侵害求职者、高校毕业生财产安全和正当服务职权。

党政机关、行状单元及国企岗亭所有实行公开招聘招录、归并招考，付费安置、托关系入职、用钱定岗等渠说念不对法，不委果、不靠谱。

各类东说念主力资源服务机构应严格驯服做事保险法律法则，诚信合规筹谋，将强根绝作假宣传、假造岗亭、违纪收费等作为，不得以安置服务、内推岗亭、推选入职等时势，向求职者收取高额中介费、安置费、盘问费等用度。

宏大求职者切勿轻信中介机构“包进国企、保岗保录”等作假宣传承诺，应聘时应主动核实中介天赋、岗亭真的性及招聘渠说念，审慎坚毅各类服务契约，将强根绝“用钱买使命”的失误求职心态，全程留存合同契约、转账纪录、换取纪录等维权把柄，确保本身职权受到侵害时照章维权。

三、四平市双辽市某告白公司未经许可应用微信公众号从事职业中介作为案

2025年3月，双辽市东说念主力资源社会保险部门发现该市某告白公司应用公众号发布招聘信息，从事职业中介作为。经查，该告白公司通过报纸和微信公众号发布招聘信息从事职业中介作为，发布招聘信息时并莫得获得东说念主力资源服务许可证。依据《东说念主力资源商场暂行条例》“第十八条筹谋性东说念主力资源服务机构从事职业中介作为的，应当照章向东说念主力资源社会保险行政部门苦求行政许可，获得东说念主力资源服务许可证。”该告白公司作为属于未经许可擅自从事职业中介作为作为，属于犯法作为。对此，双辽市东说念主力资源社会保险部门照章责令该公司立即住手发布招聘信息、住手职业中介作为，并处以罚金。

[警示辅导]

各类商场筹谋主体务必严守东说念主力资源服务行业法律法则，自觉标准筹谋作为。切勿心存荣幸，借助微信公众号、报刊等线上线下渠说念私行觉布招聘信息。开展职业中介、发布招聘信息、从事东说念主力资源招聘沟通筹谋作为，必须照章先行获得东说念主力资源服务许可证，未经许可严禁擅自开展沟通职业中介作为。宏大商场筹谋主体应引认为戒，主动学法称职，依规办理沟通筹谋天赋，正当合规开展筹谋业务，共同羡慕公说念有序的东说念主力资源商场次序。

四、白城市某物业束缚服务有限公司犯法再顶住案

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2025年7月，白城市东说念主力资源社会保险部门在清算整顿东说念主力资源商场次序专项作为中，查实白城市某物业束缚有限公司存在犯法再顶住作为。经查，该市某宸劳务顶住公司于2025年3月将职工韩某顶住至该市某物业公司从事保安使命，但该物业公司未经法定要津，擅自将韩某转派至该市某医疗机构使命，由该医疗机构实质承担所有用工束缚职责，组成事实上的再顶住关系。该作为违背《做事合同法》谢却再顶住的强制性步调，即便存在理论协商或原顶住单元容或，亦无法蜕变其犯法性质，亚博体育世界杯中国官网首页已组成犯法用工，属于典型“将被顶住做事者再顶住至其他用东说念主单元”犯法作为。白城市东说念主力资源社会保险部门对某物业公司、某宸劳务顶住公司、某医疗机构三家单元开展衔接约谈和普法老师，解读《中华东说念主民共和国做事合同法》《劳务顶住暂行步调》等沟通要求，照章下达《做事保险监察责令改正决定书》，责令其将韩某调回并按照原劳务顶住契约商定安排使命或照章与韩某从头明确用工关系，并对某物业公司的整改情况进行专项复核。

[警示辅导]

本案是典型的犯法再顶住案件。用工单元、劳务顶住机构必须严格驯服做事用工及劳务顶住沟通法律法则，将强根绝违纪再顶住作为。无论用工单元以借调、援救、调解等何种时势，惟有将被顶住做事者转由其他用东说念主单元实质束缚、率领和用工，均属于法律谢却的再顶住作为，不受两边协商、做事者容或等情形影响。法律明确谢却将被顶住做事者二次转派，任何理论协商、私行默认均不可侧目犯法拖累。用工企业不得擅自赞助顶住东说念主员用工岗亭、私行将顶住职工转派至其他单元，宏大劳务顶住公司也要标准顶住经过，严把用工流转关隘。

五、松原市某东说念主力资源公司“作假招聘”案

2025年7月，松原市东说念主力资源社会保险部门，在清算整顿东说念主力资源商场次序专项作为中搜检发现，某东说念主力资源公司通过汇注平台发布高薪、包入职、直签国企等作假招聘信息，以岗亭押金、安置费、信息服务费等时势向求职者收取用度，实质无真的用工岗亭。共罪犯诱拐收取5东说念主信息服务费2500元。经查，该东说念主力资源公司存在发布作假招聘信息，未经许可从事职业中介、职业时刻培训，以培训为名谋取不正直利益等犯法作为，严重侵害求职者财产和服务职权。对此，松原市东说念主力资源社会保险部门照章对该公司责令限期改正发布作假招聘信息的犯法作为、并退还5东说念主所考取度2500元，并责令该公司住手从事罪犯职业中介作为、对其犯法作为进行月旦老师。

[警示辅导]

频年来，一些造孽分子打着“国企内推”“保录直签”等时势，通过汇注平台、短视频、微信群组发布作假招聘信息，向求职者昭示或示意“沟通系”“送钱就能入职”，从而糊弄求职者财物。宏大求职者面临此类招聘信息应高度警惕，切勿有荣幸情怀，幸免上当上圈套。同期，各大汇注平台应落实审核拖累，对入驻机构和招聘类信息要严格把关，阻断作假招聘信息传播链条。

六、白山市某东说念主力资源有限公司未照章履行备案年检义务案

2025年4月至7月，白山市靖宇县民政和东说念主力资源社会保险部门在开展清算整顿东说念主力资源商场次序专项作为中，对吉林省某东说念主力资源有限公司照章进行了司法搜检。搜检中发现，该公司于2023年9月1日获得《东说念主力资源服务许可证》，但存在两项犯法作为：一是未履行属地备案义务。该公司在获得许可证后，未依据《东说念主力资源商场暂行条例》第十八条及《吉林省东说念主力资源商场条例》第二十五条之步调，在法依期限内到服务方位地（靖宇县）东说念主力资源社会保险部门办理备案手续；二是未履行年度汇报及年检义务。该公司未按要求向东说念主力资源社会保险部门提交年度汇报并接纳年检。上述作为组成未照章履行备案及年检义务的犯法事实。2025年7月25日，白山市靖宇县民政和东说念主力资源社会保险部门照章向该公司下达《做事保险监察责令改正决定书》，责令其于2025年8月1日前完成服务备案并接纳年检。鉴于该公司犯法作为隐微，且在责令期限内主动完成整改，未形成危害效果，稳健《中华东说念主民共和国行政处罚法》“第三十三条犯法作为隐微并实时改正，莫得形成危害效果的，不予行政处罚”之步调，白山市靖宇县民政和东说念主力资源社会保险部门照章作出不予行政处罚的决定。

[警示辅导]

各东说念主力资源服务机构获得筹谋许可后，务必严格履行属地备案、年度汇报、按期年检等法定手续，实时完善各项合规经过，主动落实各项监管要求，自觉称职筹谋。沟通备案、年报、年检均为硬性法界说务，落后未办均属违纪作为。

七、辽源市某教培机构施行“无薪试岗”案

2024年8月，辽源市东说念主力资源社会保险部门接到做事者投诉，反馈其应聘当地某教培机构少儿编程教师岗亭时，被该机构要求“无薪试岗”7天。试岗时间进行了2次试打仗其他使命，但试岗戒指后，机构以“申饬不及”为由拒却请托，且拒却支付试岗时间的做事报答，宣称“试岗属于学习培训无薪资”。经核查，该教培机构在招聘过程中开辟3-7天的“无薪试岗”，以“东说念主岗不匹配”“申饬不及”等原理除名试岗做事者，拒却支付做事报答，侵害了做事者职权。经访问核实，证实该教培机构“无薪试岗”、无故拖欠做事者报答的犯法事实属实。辽源市东说念主力资源社会保险部门照章责令该机构立即住手“无薪试岗”作为，在7日内足额支付试岗做事者的做事报答；同期对该机构进行约谈，要求其标准用工束缚，根绝此类犯法作为再次发生。该机构在规依期限内完成整改，并足额支付了做事报答。

[警示辅导]

用东说念主单元开辟“无薪试岗”属于犯法作为。用东说念主单元要严格标准用工束缚亚博·体育世界杯(中国)官方网站，将强根绝开辟“无薪试岗”、试用期无偿用工等违纪作为。惟有做事者为用东说念主单元提供了做事，用东说念主单元应当照章支付做事报答。辅导宏大做事者在为用东说念主单元提供做事中，若遇到“无薪试岗”情况，应将强拒却；若被动接纳试岗，要留存好使命纪录、聊天截图等把柄，一朝用东说念主单元拒却支付报答，实时向当地东说念主力资源社会保险部门投诉举报。